Placement ganzheitlich in Frankfurt
Mit humaner Trennungskultur zur neuen Aufgabe!
Ein Veränderungsprozess, sowohl innerhalb des Unternehmens oder durch einen Aufhebungsvertrag bedingt, ist häufig mit Konflikten verbunden. Mit Hilfe einer Placement-Beratung soll es dem Mitarbeiter möglich werden, eine neue und attraktive Perspektive zu finden. Für das meist zahlende Unternehmen hat ein Placement den Vorteil, dass einvernehmlichere Trennungsprozesse möglich werden. Die verbleibenden Mitarbeiter nehmen mit Erleichterung zur Kenntnis, dass mit Verändungsprozessen sozial verantwortlich umgegangen wird.
- Wertschätzung gegenüber verdienten Mitarbeitern ist Ihnen wichtig!
- Unterstützen Sie Mitarbeiter, weil Sie soziale Verantwortung im Unternehmen leben?
- Fördert Outplacement Ihren Ruf als attraktiver Arbeitgeber?
Feedback eines Kunden:
"Durch eine ganzheitliche Placement Beratung orientierte ich mich neu. Meine heutige Arbeit erfüllt mich, weil ich mir zunächst die Zeit zur Klärung meiner Berufungsfrage schenkte. Ich bin jetzt wieder glücklich und mit meinem Leben zufriedener, was sich auch in meinem Privatleben auswirkt. Die Tage bis zum Wochenende zählen? Nein, das ist kein Thema mehr für mich!" (Sabine F.) siehe Referenzen
Bauen Sie Brücken für Ihre Mitarbeiter!
Als ganzheitlicher Outplacement Berater arbeite ich an der Schnittstelle von Spiritualität, Psychologie und Business. Das Outplacement hilft Ihrem Mitarbeiter, die Berufung zu entdecken und ein Ziel zu entwickeln, das den inneren Qualitäten und Möglichkeiten entspricht. Die Berücksichtigung der Märkte führt zu einer realistischen Veränderungsperspektive.
Freude an der Arbeit lässt das Werk trefflich geraten. (Aristoteles)
Sinn und Zweck einer ganzheitlichen Outplacement-Beratung
· Die Umbruchsituation wird ganzheitlich bewältigt.
· Mit der gefundenen Berufung wird ein klares Ziel definiert.
· In einem Placement wird die Bewerbungsphase begleitet.
· Bei Gründung werden Businessplan und Fähigkeiten entwickelt.
Nutzen und Sinn einer Beratung
· Outplacement ist ein Beitrag zur positiven Wirtschaftskultur.
· Es entsteht Motivation durch Stärkenbewusstsein.
· Die Beratung verbessert die Kommunikationsfähigkeiten.
· Möglicherweise wird der Unternehmergeist reaktiviert und geformt.
Um die Effektivität zu erhöhen, arbeiten wir vorrangig in mehrstündigen bis eintägigen Einzelworkshops. Gerne informiere ich Sie detailliert in einem für Sie unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch.
Jetzt zum kostenlosen Erstgespräch Outplacement ganzheitlich!